Portage Salarial
Consultant Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Le consultant RSE est un expert qui accompagne les organisations (entreprises, associations, collectivités, institutions publiques). Il les guide dans la mise en œuvre concrète des principes du développement durable et de la responsabilité sociétale au sein de leur stratégie, de leur fonctionnement et de leurs activités.
Le consultant RSE accompagne les entreprises dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs stratégies de développement durable. Son rôle consiste à analyser les pratiques internes, identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes pour réduire l’impact environnemental, renforcer la cohésion sociale et améliorer la gouvernance. Véritable acteur de la transformation responsable, il intervient sur des thématiques variées comme la transition énergétique, l’inclusion, ou la performance extra-financière. Grâce au portage salarial, le consultant RSE exerce son activité avec une grande liberté : il choisit ses missions, collabore avec différents acteurs publics ou privés et bénéficie d’un cadre sécurisé qui lui permet de se concentrer pleinement sur la création de valeur durable pour ses clients.
Répartition
Paris / Province
50% en Province
Répartition
Hommes / Femmes
60% Femmes
Le consultant RSE accompagne les entreprises dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs stratégies de développement durable. Son rôle consiste à analyser les pratiques internes, identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes pour réduire l’impact environnemental, renforcer la cohésion sociale et améliorer la gouvernance. Véritable acteur de la transformation responsable, il intervient sur des thématiques variées comme la transition énergétique, l’inclusion, ou la performance extra-financière. Grâce au portage salarial, le consultant RSE exerce son activité avec une grande liberté : il choisit ses missions, collabore avec différents acteurs publics ou privés et bénéficie d’un cadre sécurisé qui lui permet de se concentrer pleinement sur la création de valeur durable pour ses clients.
Répartition
Paris / Province
50% en Province
Répartition
Hommes / Femmes
60% Femmes
Quel est le rôle
d'un consultant RSE ?
Son rôle principal est d’ancrer la RSE au cœur de la stratégie et des opérations de l’organisation.
Voici les principales missions d’un consultant RSE en portage salarial :
- Réaliser un diagnostic : Etablir un état des lieux précis des pratiques actuelles de l’entreprise en matière sociale, environnementale, éthique et de gouvernance (critères ESG).
- Définir une stratégie et une Feuille de Route :Co-construire une stratégie RSE sur-mesure et élaborer un plan d’action adaptée aux enjeux spécifiques de l’entreprise (ex: décarbonation, économie circulaire, diversité, éthique des affaires).
- Assurer le pilotage et le déploiement :Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets RSE dans tous les métiers de l’entreprise (ex : achats responsables, efficacité énergétique, amélioration de la qualité de vie au travail).
- Mettre en place un suivi et une communication : Définir des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer les progrès et accompagner la communication interne et externe (rapports RSE, conformité aux réglementations comme la CSRD*, et aux référentiels tels que ISO 26000**, GRI***, etc.)
- Former et mobiliser les équipes : Sensibiliser les collaborateurs et renforcer l’adhésion interne autour de la démarche RSE, afin d’assurer sa pérennité.
*CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive (Directive sur le reporting de durabilité des entreprises). C’est une réglementation européenne qui renforce et élargit les obligations de publier des informations non financières.
** ISO 26000 : Un guide pour intégrer le développement durable dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise.
***GRI : Des normes qui aident les entreprises à mesurer et à publier leurs impacts économiques, sociaux et environnementaux de manière claire.
Pourquoi fait-on appel à un
consultant RSE ?
Une entreprise sollicite un consultant RSE pour concrétiser, crédibiliser et mettre en œuvre son engagement en faveur du développement durable. Voici les principales situations où son intervention est pertinente :
- Structurer une démarche RSE en intégrant les impératifs du marché et les attentes des parties prenantes (clients, salariés et investisseurs etc.)
- Se conformer à la réglementation (ex : Déclaration de Performance Extra-Financière, CSRD, loi sur le devoir de vigilance*, taxonomie européenne) et anticiper les évolutions législatives.
*Loi sur le devoir de vigilance est une loi française adoptée le 27 mars 2017. Elle impose aux grandes entreprises françaises de prévenir les atteintes graves aux droits humains, à la santé et à la sécurité des personnes, ainsi qu’à l’environnement.
- Renforcer la crédibilité et la réputation en démontrant un engagement authentique auprès des clients, investisseurs et partenaires grâce à une communication transparente (rapports, certifications, labels)
- Mettre en œuvre des actions concrètes telles que la réduction de l’empreinte carbone, l’optimisation de la gestion des déchets, la mise en place d’une politique d’achats durables ou la promotion de l’égalité professionnelle.
- Sensibiliser et former les équipes en interne pour favoriser l’adhésion et mobiliser les collaborateurs autour de la démarche.
- Répondre à des exigences business, par exemple dans le cadre d’appels d’offres qui imposent des critères RSE ou pour satisfaire les demandes d’investisseurs.
- Se différencier sur le marché en développant une stratégie responsable, source d’innovation et de valeur ajoutée.
Le consultant RSE est un partenaire stratégique qui aide l’entreprise à transformer les défis sociaux et environnementaux en opportunités de croissance durable et de performance responsable.
Pourquoi se lancer en
Portage Salarial ?
Quel est le TJM d'un consultant en RSE en 2025 ?
TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail. Ce taux varie en fonction de votre niveau d’expérience, de la localisation géographique et de la nature des missions. Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
Quel est le TJM d'un consultant en RSE en 2025 ?
TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail. C’est cet indicateur qui vous permettra de vous positionner sur le marché en fonction de votre niveau d’expérience, de l’expertise que vous proposez ou de votre secteur d’activité. Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
Junior (- 3ans d'expérience)
350€ à 550€
Intermédiaire (3 à 5/7 ans)
550€ à 750€
Expert (+ 7ans - spécialisation)
700€ à 1200€
Junior (- 3ans d'expérience)
350€ à 550€
Intermédiaire (3 à 5/7 ans)
550€ à 750€
Expert (+ 7ans - spécialisation)
700€ à 1200€
• La taille de l’entreprise cliente (les grands groupes peuvent payer plus)
• Le secteur d’activité (énergie, industrie lourde, finance : plus de contraintes réglementaires peuvent justifier des honoraires plus élevés)
• La complexité et la durée de la mission (évaluation complète des performances d’une organisation (audit ESG), enquête avant la conclusion d’une transaction importante (due diligence), transformation du système de reporting)
• La localisation (Île-de-France, grandes métropoles régionales, province)
• Le réseau et la réputation du consultant
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