Simulation de salaire en portage salarial : Calculez votre revenu net

Les objectifs principaux d’une telle simulation sont :

• Transparence : Vous fournir une vision claire des coûts associés au portage salarial et vous montrer comment ils affectent votre revenu final.
• Planification financière : Vous permettre de planifier vos finances en vous donnant une estimation de votre revenu net, après toutes les déductions.
• Comparaison : Vous offrir la possibilité de comparer les offres de différentes sociétés de portage ou même de comparer les revenus en portage salarial avec d’autres statuts (auto-entrepreneur, freelance, etc.).
• Négociation : En comprenant mieux sa structure de revenus, vous serez en meilleure position pour négocier vos tarifs avec les clients.
• Pédagogie : Aider les consultants, notamment ceux qui sont nouveaux dans le monde du portage salarial, à comprendre le fonctionnement de ce système, les charges, les frais, etc.
• Optimisation : Vous accompagner pour optimiser vos revenus en ajustant différents paramètres, ou en visualisant l’impact de différentes stratégies de tarification ou de déduction de vos frais pour voir comment cela impacte sur votre revenu net.

En résumé, une simulation de revenus en portage salarial a pour objectif d’instruire, de renseigner et d’orienter les portés pour qu’ils puissent faire des choix éclairés concernant leur carrière et leurs finances.

Chez PORTAD il n’y a aucun frais cachés. Lors de votre rendez-vous post démarrage, vous étudiez votre futur salaire de salarié porté et nos experts décrivent en détail chaque ligne de votre fiche de paye. Transparence totale garantie.

Toutes les dépenses en lien avec votre activité professionnelle sont éligibles aux frais professionnels. Le plafond d’utilisation est situé entre 30% et 50 % de votre rémunération.

Nous vous permettons d’optimiser votre salaire grâce aux frais suivants :

• Matériel informatique, ordinateur, imprimante.
• Softwares.
• Indemnités kilométriques.
• Frais de transports.
• Forfait développement durable : 700 € par an qui ne peuvent être cumulés avec les remboursements des frais de transport.
• Déjeuners et/ou dîners client.
• Téléphonie : 50 % du montant de vos factures téléphoniques.
• Prime de transport : 400 € par an.
• Frais de télétravail : Ils se basent sur votre loyer si vous êtes locataire ou sur la valeur locative brute de votre logement si vous êtes propriétaire.
• Paniers repas : Nous vous proposons des paniers repas d’un montant de 20.70€ par jour.
• Chèques Cadeaux : Vous avez la possibilité d’acheter des chèques cadeaux pour optimiser votre salaire. Ces dispositifs ne sont pas soumis aux paiements de cotisations sociales et sont extrêmement avantageux dans le cadre d’une optimisation salariale. L’achat d’un chèque cadeau et/ou culture est financé depuis le compte d’activité et le montant vous est entièrement restitué sous forme de chèques cadeaux ou chèque culture. Pour bénéficier des chèques cadeaux, vous devez satisfaire à l’un des 11 évènements prévus par l’URSSAFF (naissance, mariage, noël etc.…) et sont limités à 180 euros par évènement.
• Chèques cultures : Les chèques cultures peuvent être achetés sans raison particulière. En revanche, nous imposons une limite de 1000 euros par mois. Ils sont utilisables dans les commerces à caractère culturel (exemple la Fnac), mais aussi pour toutes autres prestations culturelles (monuments historiques, billetterie de spectacles, concerts, musées, cinémas etc…).
• Chèques CESU : Limités à 2 421 € / an. Ils incluent :
  • Les services à domicile : Ménage, repassage, jardinage, bricolage, préparation des repas, garde d’enfants, soutien scolaire, etc.
  • Les prestations de soins et d’aide aux personnes âgées, dépendantes ou handicapées.
  • Les services de proximité : Livraison de repas, de courses, aide administrative.

En tant qu’indépendant, votre activité peut connaître des fluctuations, avec des périodes creuses entre deux missions. Votre contrat PORTAD prend en compte ces « inactivités »: Il est possible dans un premier temps de lisser vos revenus, de sorte à prévenir ces temps creux et à pouvoir vous verser un salaire lorsque vous êtes en intercontrat. Dans un second temps, conformément à l’article 21 de la convention collective du portage salarial, 10% de votre rémunération brute est mise de côté et constitue votre réserve financière. Cette réserve, obligatoire depuis le 1er juillet 2017, vous permettra également ‘être rémunéré en période d’intercontrat. Elle vous sera ensuite reversée en totalité dans votre solde de tout compte; En cas de période d’intercontrat, aucun frais ne vous seront facturés par PORTAD.