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Cooptation

Partenariats,
Cooptations &

Apports d'affaires

Chez PORTAD nous nouons des partenariats solides avec les sociétés qui souhaitent répondre efficacement à leurs consultants en recherche de portage salarial
Avantages

Pour nos Partenaires

Chez PORTAD nous nouons des partenariats solides avec les sociétés qui souhaitent répondre efficacement à leurs consultants à la recherche de portage salarial.
PARTENAIRE DE CONFIANCE
Nous leurs garantissons un service qualitatif et sur-mesure. Ils bénéficient d'un interlocuteur dédié qui gère toutes les étapes du partenariat
SYNERGIE DES ACTIVITÉS
Nos activités sont complémentaires, nous intégrons chaque semaine des talents qui peuvent correspondre à leurs besoins
REMISE DE FIN D'ANNÉE
Nos partenaires perçoivent une remise de fin d'année liée directement au volume d'affaires effectué
JOURNÉE DE GRATUITÉ
Nos partenaires perçoivent une journée de gratuité pour chaque consultant apporté
INTER-CONTRAT
En nous confiant l'embauche de leurs consultants, nos partenaires évitent tout risque d'inter-contrat et maîtrisent totalement leur budget
GESTION INTERNE
Nous gérons la totalité des tâches administratives et RH liées aux consultant, leurs équipes internes peuvent se concentrer uniquement sur l'essentiel
AVANCE DE SALAIRE
Nous prenons en charge l'avance de salaire pour que les consultants de nos partenaires reçoivent leur paie le 02 du mois. Pas d'avance de trésorerie nécessaire
DÉMARRAGE EN 24H
Nos équipes sont réactives et assurent un démarrage en 24H des missions des consultants, pour répondre à leurs besoins les plus urgents
PÉRIODE D'ESSAI
Pour sécuriser leurs effectifs, le portage salarial peut également servir de période d'essai à leurs consultants
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Cooptation

Nos modèle de cooptation
et d'apports d'affaires

Chez PORTAD nous nouons des partenariats solides avec les sociétés qui souhaitent répondre efficacement à leurs consultants en recherche de portage salarial
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LA PRIME DE COOPTATION POUR NOS SALARIÉS PORTÉS

Nous récompensons tous nos salariés portés qui font grandir notre réseau. Nous leurs rétribuons un pourcentage supplémentaire de leur CA pour chaque consultant coopté, pendant toute la durée de la mission du nouvel arrivant. Cette prime est versée mensuellement sur leur salaire.
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LA PRIME DE DÉMARRAGE POUR NOS APPORTEURS EXTERNES

Nous leur rétribuons 500€ de prime de démarrage pour chaque apport d’affaires. Comme c’est une activité occasionnelle, nous utilisons la rémunération sous forme de prestation non professionnelle, qui n’impose pas la création d’une structure juridique pour recevoir la prime.
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Formulaire de contact

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