LE TAUX JOURNALIER MOYEN
Portage Salarial Comment calculer son TJM ?
Définir votre taux journalier moyen peut sembler complexe. Nous allons vous guider à travers les étapes essentielles : estimer vos coûts, analyser le marché, et fixer un prix qui reflète votre valeur.
+300 entreprises accompagnées
Le TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail.
C’est cet indicateur qui vous permettra de vous positionner sur le marché en fonction de votre niveau d’expérience, de l’expertise que vous proposez ou de votre secteur d’activité.
Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
La détermination du TJM
Comment calculer son TJM en tant que Salarié Porté ?
L'évaluation de vos besoins financiers
Tels que le montant de votre loyer, de vos factures ou de vos loisirs. Votre salaire de salarié porté doit vous permettre de vivre confortablement, fixez donc votre objectif de revenus en tenant compte d'une marge pour les imprévus.
Votre secteur d’activité
Les secteurs d’activité sont caractérisés par des marges et des usages différents. Le secteur du conseil en haute technologie, par exemple, aura des TJM généralement plus élevés que le secteur associatif.
Votre expérience professionnelle
C’est un facteur déterminant dans la fixation de votre TJM. Au-delà du nombre d’années d’expérience, il faut considérer le type d’expérience que vous avez. Si vous avez effectué des missions dans des entreprises de renom ou travaillé sur des projets d’envergure, ou si vos compétences sont spécifiques puisque rares ou très recherchées.
La localisation géographique
Le coût de la vie et les salaires moyens varient d’une région à l’autre. Un consultant basé dans une grande métropole pourra généralement justifier un TJM plus élevé qu’un consultant en région à compétences égales.
Le profil de votre client
Un élément à ne pas négliger. Les grandes entreprises ont souvent des procédures d’achat rigides et des grilles tarifaires établies. Il est important de se renseigner sur les usages de chaque client pour adapter son offre. Les PME, quant à elles, sont généralement plus flexibles mais ont des budgets plus contraints.
La saisonnalité de l’activité
Certains secteurs connaissent des pics d’activité à certaines périodes de l’année. Pendant ces périodes de forte demande, les consultants peuvent ajuster leurs TJM à la hausse pour répondre aux besoins des sociétés qui peinent à recruter.
Les certifications
Les certifications professionnelles vous permettent de valoriser votre expertise pour prétendre à un TJM plus élevé. Elles démontrent votre capacité à vous former sur les sujets essentiels et à être en phase avec l’arrivée des nouvelles technologies et outils.
La concurrence locale
L’offre et la demande sur le marché local influencent directement les TJM. Une offre abondante peut entraîner une baisse des tarifs, tandis qu’une pénurie de compétences peut justifier des tarifs plus élevés.
La nature de votre mission
Au-delà de la simple complexité technique, il faut considérer l’enjeu stratégique de la mission pour votre client, le degré d’autonomie requis, ou encore le niveau de responsabilité impliqué. Une mission critique et stratégique justifiera généralement un TJM plus élevé.
Discutons de votre projet
Vous avez des questions sur le portage salarial ou une nouvelle mission en vue ? Nos experts sont à votre écoute pour vous guider pas à pas.
Classifications
Quelles sont les différentes classifications ?
Nombreux sont les types de profils qui peuvent se lancer en portage salarial, mais dans tous les cas les futurs salariés portés doivent justifier d’une expertise sur le domaine pour lequel ils prospectent des clients. On distingue 3 classifications avec leurs propres règles définies par la convention collective du portage salarial :
- Les salariés portés au Forfait jour
Les salariés sous contrat au forfait jour n’ont pas de condition d’ancienneté. Leur salaire minimum brut est de 153 € par jour, basé sur 85 % du plafond journalier de la sécurité sociale pour l’année 2017. La rémunération minimale dans ce cas, qui inclut salaire et réserve financière, est de 168,30 € brut par jour, calculée sur 93,5 % du même plafond.
- Les salariés portés Junior
Ce sont ceux qui ont un contrat de travail horaire et moins de 3 ans d’ancienneté en portage salarial. Le salaire minimum brut est de 2 548,06 €, soit 16,80 € brut par heure. Ce montant est basé sur 70 % du plafond horaire de la sécurité sociale pour l’année 2017.
La rémunération minimale, qui inclut le salaire et la réserve financière, s’élève à 2 802,86 € brut, ce qui correspond à 18,48 € brut par heure, basé sur 77 % du même plafond.
- Les salariés portés Senior
Les salariés seniors, quant à eux, possèdent un contrat de travail horaire avec 3 ans ou plus d’ancienneté en portage salarial. Leur salaire minimum brut est de 2 730,06 €, équivalent à 18,00 € brut par heure, calculé sur 75 % du plafond horaire de la sécurité sociale de l’année 2017.
La rémunération minimale pour ces salariés est de 3 003,07 € brut, soit 19,80 € brut par heure, fondée sur 82,5 % du plafond.
Le calcul
Les différentes étapes du calcul
- Évaluez vos besoins financiers : Définissez le salaire net que vous souhaitez percevoir, puis ajoutez-y l’ensemble de vos charges (logement, transport, etc.) et de vos frais professionnels.
- Intégrez les frais de gestion : Ces frais, généralement exprimés en pourcentage de votre chiffre d’affaires, sont propres à chaque société de portage. Chez PORTAD le montant de ces frais s’élève à 4% de votre CA.
- Calculez votre chiffre d’affaires cible : Pour obtenir votre salaire net souhaité, vous devez générer un certain chiffre d’affaires. Ce chiffre d’affaires est égal à votre besoin financier divisé par (1 – taux de gestion).
- Divisez votre chiffre d’affaires cible par le nombre de jours travaillés dans le mois.
TJM = (Salaire souhaité + Charges + Frais divers) / ((1 – Taux de gestion) * Nombre de jours travaillés)
Grâce à ces calculs, vous obtiendrez un TJM réaliste qui vous permettra de vivre confortablement de votre activité. Pour gagner du temps, utilisez notre simulateur en ligne qui vous donnera une estimation précise de votre TJM en fonction du salaire que vous visez. Pensez ensuite à solliciter les experts PORTAD ! Ce sont tous des professionnels du secteur qui ont plus de 10 ans d’expérience et dont le rôle sera d’optimiser au maximum votre rémunération en utilisant tous les leviers légaux disponibles.
RDV de Présentation
En 15 min notre expert vous présente une simulation de salaire totalement personnalisée et adaptée à votre besoin. Notre objectif : Maximiser votre rémunération tout en respectant strictement le cadre légal.
