Portage Salarial
Graphiste
Le graphiste en portage salarial accompagne les entreprises dans la création et le développement de leur communication visuelle.
Il conçoit des supports créatifs et cohérents (identité visuelle, print, web, UI/UX, réseaux sociaux, événementiel) en tenant compte des objectifs, des contraintes et des enjeux de chaque projet.
Grâce au portage, le graphiste travaille en toute autonomie tout en bénéficiant de la sécurité du statut salarié. Il choisit ses missions, fixe son TJM et se concentre sur sa créativité, tandis que la société de portage prend en charge l’ensemble des démarches administratives.
Le graphiste en portage salarial intervient au quotidien pour concevoir, structurer et décliner des solutions graphiques adaptées aux besoins de communication de l’organisation.
Il analyse les objectifs, les cibles et les messages clés, définit les orientations créatives et assure la cohérence de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports. Il pilote la production graphique, intègre les retours des parties prenantes et veille au respect des contraintes techniques, des délais et des standards de qualité.
Répartition
Paris / Province
50% en Province
Répartition
Hommes / Femmes
55% Femmes
Le graphiste en portage salarial intervient au quotidien pour concevoir, structurer et décliner des solutions graphiques adaptées aux besoins de communication de l’organisation.
Il analyse les objectifs, les cibles et les messages clés, définit les orientations créatives et assure la cohérence de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports. Il pilote la production graphique, intègre les retours des parties prenantes et veille au respect des contraintes techniques, des délais et des standards de qualité.
Répartition
Paris / Province
50% en Province
Répartition
Hommes / Femmes
55% Femmes
SOMMAIRE
- 1. Une solution sécurisante pour exercer en freelance
- 2. Pourquoi choisir le portage salarial en tant que Graphiste ?
- 3. Missions principales du Graphiste en portage salarial
- 4. Pourquoi fait-on appel à un Graphiste en portage salarial ?
- 5. Quel est le TJM d’un Graphiste en 2026 ?
- 6. Avantages du portage salarial pour les Graphistes
- 7. Comparaison avec d’autres statuts
- 8. Impacts fiscaux et sociaux
- 9. Le portage salarial est-il fait pour vous ?
FAQ – Graphiste en portage salarial
1. Une solution sécurisante pour
exercer en freelance
Le graphiste en portage salarial exerce son activité de communication visuelle en toute autonomie. Vous choisissez vos missions et vos clients, fixez votre taux journalier moyen (TJM) et développez votre pratique professionnelle selon vos propres choix.
Bonne nouvelle : Votre protection sociale est complète. Vous bénéficiez de l’assurance maladie, de la retraite de l’assurance chômage, ainsi que des cotisations sociales comme un salarié classique. Le suivi administratif (facturation, déclarations, bulletins de paie) est pris en charge par la société de portage, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur votre travail.
Ce modèle hybride combine la liberté et la flexibilité du freelancing avec la sécurité et la stabilité du salariat. C’est donc une option particulièrement pertinente pour les métiers créatifs.
En pratique, vous concevez des supports variés pour vos clients (entreprises, start-ups, institutions publiques, agences ou associations) et vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée : identité visuelle, logo, charte graphique, supports print et web, visuel pour les réseaux sociaux, interfaces UI/UX, packaging ou communication événementielle.
Vous mettez à profit votre créativité, votre maîtrise des outils graphiques et votre compréhension des enjeux du client pour transformer les messages en visuels cohérents, efficaces et impactants. L’activité se déroule principalement dans le cadre de missions ponctuelles ou récurrentes, un fonctionnement compatible avec le portage salarial.
Exemple : Paul est graphiste freelance spécialisé en identité visuelle. Il choisit le portage salarial pour sécuriser son métier. Il négocie directement ses prestations et son TJM (taux journalier moyen) avec ses clients. La société de portage transforme son chiffre d’affaires en salaire, gère la facturation et les déclarations. Ce qui permet à Paul de se concentrer sur ses créations sans se soucier de l’administratif.
2. Pourquoi choisir le portage salarial
en tant que Graphiste ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un professionnel indépendant d’exercer de manière autonome tout en bénéficiant des droits liés au salariat.
Concrètement, vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI) avec une société de portage salarial, qui prend en charge l’ensemble de l’administration de votre activité.
Le dispositif repose sur une relation simple à trois acteurs :
- Vous, le graphiste salarié porté: vous prospectez vos clients, négociez chaque mission, fixez votre TJM et organisez votre travail en toute autonomie.
- La société de portage salarial: elle vous emploie, facture les prestations aux entreprises clientes et assure l’ensemble du suivi administratif (contrats commerciaux, factures, déclarations sociales et bulletins de paie).
- L’entreprise cliente: elle bénéficie de votre prestation et règle la société de portage.
Votre chiffre d’affaires généré est ensuite transformé en salaire, après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales.
Ce statut vous permet de conserver la liberté du freelance (choix des clients, des missions, du positionnement tarifaire) tout en bénéficiant des droits liés au salariat (protection sociale, retraite, assurance chômage). Vous pouvez ainsi vous concentrer sur la qualité de vos créations sans les contraintes administratives.
3. Missions principales du
graphiste en portage salarial
Le métier de graphiste demande souplesse, créativité et réactivité. Le portage salarial répond parfaitement à ces exigences en vous offrant un cadre sécurisé tout en vous laissant libre dans l’organisation de votre travail.
Votre rôle principal en portage salarial est de concevoir et produire des solutions graphiques adaptées aux besoins de vos clients, tout en apportant un regard professionnel et structuré sur l’image et les supports visuels.
A. Analyse des besoins
Vous analysez les supports existants, comprenez les objectifs de communication, les cibles, les messages clés et identifiez les contraintes techniques, budgétaires et de délais.
B. Définition des orientations créatives
Vous proposez des pistes créatives cohérentes avec l’image et le positionnement définis, concevez ou faites évoluer l’identité visuelle, et déclinez les concepts sur différents supports.
C. Conception et production des supports
Vous réalisez des supports print et digitaux, préparez les fichiers pour l’impression ou la diffusion numérique et garantissez la qualité et la conformité des livrables.
D. Suivi et gestion de projet
Vous planifiez les étapes, échangez avec les clients et prestataires, intégrez les retours et veillez au respect des délais, du budget et des objectifs.
E. Contrôle qualité
Vous vérifiez la conformité des supports avec les besoins initiaux, garantissez la cohérence graphique sur l’ensemble des livrables et réalisez, si nécessaire, des optimisations ou des corrections de dernière minute afin d’assurer un rendu final de qualité.
F. Accompagnement et formation des équipes
Vous expliquez vos choix graphiques et leur impact sur l’image de l’organisation. Si besoin, vous formez les équipes à l’utilisation des supports, des gabarits ou de la charte graphique, et les aidez à gagner en autonomie dans leurs outils de communication.
G. Exemples de missions
Les graphistes en portage salarial peuvent intervenir sur une grande diversité de projets créatifs et stratégiques, tels que :
- L’identité visuelle : création ou refonte de logos, chartes graphiques et systèmes d’identité globale.
- La communication print et digital : conception de supports print (brochures, affiches), de contenus web (bannières, newsletters) et de visuels pour les réseaux sociaux.
- Le design d’interface et d’expérience (UI/UX) : maquettage, conception d’interfaces utilisateur et parcours digitaux.
- Le packaging et le marketing : design de packaging, de supports promotionnels et de stands événementiels.
- La communication événementielle : création visuelle pour des salons, conférences ou lancements.
4. Pourquoi fait-on appel à un graphiste
en portage salarial ?
Les structures font appel à un graphiste en portage salarial pour bénéficier d’une expertise graphique flexible, immédiatement opérationnelle et sans contrainte de recrutement. Son intervention est particulièrement pertinente dans les situations suivantes :
- Renforcer ou moderniser une identité visuelle et des supports de communication.
- Lancer un produit, une campagne ou un service nécessitant une expertise créative immédiate.
- Épauler une équipe en renfort ponctuel sur des pics d’activité ou des projets spéciaux.
- Répondre à des enjeux spécifiques : Délais serrés, besoins en compétences pointues, budget maîtrisé.
5. Quel est le TJM d’un Graphiste en 2026 ?
TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail. Ce taux varie en fonction de votre niveau d’expérience, de la localisation géographique et de la nature des missions. Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
En portage salarial, vous facturez vos prestations sur la base d’un TJM (taux journalier moyen) ou d’un forfait par mission. Le chiffre d’affaires réalisé est ensuite converti en salaire par la société de portage, après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales.
En moyenne, un graphiste en portage salarial perçoit entre 45 % et 55 % de son chiffre d’affaires en salaire net, selon le contrat, les frais appliqués et sa situation personnelle. Ce fonctionnement vous permet de bénéficier d’un revenu régulier, d’une protection sociale complète et de lisser vos revenus selon vos besoins.
Pour en savoir plus sur la facturation, vous pouvez consulter notre contenu.
Le TJM d’un graphiste en portage salarial dépend de plusieurs critères : Votre niveau d’expérience, votre périmètre d’intervention, le type de supports à réaliser, la complexité des projets, le secteur d’activité et la localisation géographique de vos interventions.
5. Quel est le TJM d’un Graphiste en 2026 ?
TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail. C’est cet indicateur qui vous permettra de vous positionner sur le marché en fonction de votre niveau d’expérience, de l’expertise que vous proposez ou de votre secteur d’activité. Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
Junior
300€ à 450€
Intermédiaire
450€ à 650€
Senior/Expert
650€ à 900€
Junior
300€ à 450€
Confirmé
450€ à 650€
Senior/Expert
650€ à 900€
• le niveau d’expérience, la spécialisation et la polyvalence du graphiste,
• le type de supports (print, digital, web, identité visuelle, UI/UX),
• la complexité, les enjeux et la valeur ajoutée du projet,
• la durée, le volume et la récurrence des contrats,
• la localisation géographique et le secteur d’activité,
• la notoriété, le portfolio et les références professionnelles.
Le portage salarial permet d’ajuster librement votre taux journalier moyen en fonction de votre positionnement, tout en sécurisant votre salaire et votre activité freelance.
Testez notre simulateur
6. Avantages du portage salarial
pour les graphistes
Le portage salarial offre de nombreux avantages aux graphistes qui souhaitent développer leur activité dans un cadre sécurisé :
- bénéficier d’un statut salarié protecteur (sécurité sociale, retraite, assurance chômage)
- ne pas avoir à créer une structure,
- profiter d’une gestion administrative et comptable simplifiée,
- conserver une grande liberté dans le choix de ses contrats, des clients et de la rémunération,
- développer son activité freelance dans un environnement sécurisé et propice à la montée en gamme,
- conserver davantage de temps à la création, au design et à la communication.
Ce modèle est particulièrement adapté aux graphistes web, designers graphiques, directeurs artistiques indépendants et créatifs en transition professionnelle.
7. Comparaison avec d’autres statuts
Le portage salarial se distingue des autres statuts professionnels par sa combinaison unique de liberté et de sécurité.
|
Statut |
Avantages |
Inconvénients |
|
Micro-entreprise |
• Liberté totale dans le choix des projets |
• Protection sociale limitée |
|
(EURL, SASU) |
• Plus de flexibilité pour optimiser les revenus |
• Gestion administrative, comptable et fiscale complexe |
|
Portage salarial |
• Protection sociale complète (maladie, retraite, chômage) |
• Frais de gestion prélevés par la société de portage |
Le portage salarial est donc une solution idéale pour ceux qui veulent exercer en indépendant sans avoir à s’occuper des formalités administratives et comptables de l’entreprise.
Pour plus de détails, n’hésitez pas à consulter notre comparatif avec d’autres statuts.
8. Impacts fiscaux et sociaux
Le graphiste en portage salarial est imposé comme un salarié classique. Son chiffre d’affaires facturé par la société de portage est transformé en salaire net, après déduction des cotisations sociales et des frais de gestion.
- Impôts sur le revenu : le salaire perçu est soumis à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires.
- Cotisations sociales : elles couvrent la sécurité sociale, la retraite, la prévoyance et l’assurance chômage.
- TVA : le graphiste n’a pas à gérer la TVA ; c’est la société de portage qui s’en charge.
- Autres avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant ou remboursement de frais professionnels selon la société de portage.
Ainsi, le portage salarial vous permet de vous concentrer sur votre métier, tout en respectant vos obligations fiscales et sociales.
Pour en savoir plus sur la TVA, vous pouvez consulter notre contenu.
9. Le portage salarial est-il fait pour vous ?
Le portage salarial est une solution idéale si vous souhaitez exercer en freelance tout en sécurisant votre activité. Il vous offre un équilibre apprécié entre autonomie, protection sociale et simplicité administrative.
Il est particulièrement adapté aux professionnels cherchant à concilier liberté entrepreneuriale et sécurité du salariat, comme c’est souvent le cas dans les métiers créatifs (graphisme, conseil, communication…).
Pour un graphiste, ce statut permet de :
- Travailler avec plusieurs clients sur des projets variés.
- Fixer librement sa rémunération et son planning.
- Bénéficier d’une protection sociale complète (assurance maladie, retraite, chômage, prévoyance).
- Percevoir un revenu mensuel sécurisé, sans gérer la facturation ou le recouvrement.
Ainsi, vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier, la création visuelle, et développer votre activité, tandis que la société de portage prend en charge toute la gestion administrative, fiscale et juridique. C’est un cadre à la fois souple, sécurisé et évolutif, conçu pour les indépendants qui valorisent autant leur liberté que leur stabilité.
FAQ - Graphiste en portage salarial
Le portage salarial permet à un graphiste freelance de travailler de façon autonome tout en bénéficiant du statut de salarié. Il choisit ses missions, fixe son TJM et délègue toute la gestion administrative à une société de portage.
Le portage salarial offre une protection sociale complète (maladie, retraite, chômage) tout en conservant la liberté du freelancing. Il permet au graphiste de se concentrer sur la création sans gérer la comptabilité ou la facturation.
Un graphiste en portage salarial intervient sur des missions variées : identité visuelle, logo, supports print et web, design UI/UX, visuels pour les réseaux sociaux, packaging ou communication événementielle.
Le TJM dépend de l’expérience et de la spécialisation :
- Junior : 300 € à 450 €
- Confirmé : 450 € à 650 €
- Senior : 650 € à 900 €
En moyenne, un graphiste en portage salarial perçoit entre 45 % et 55 % de son chiffre d’affaires en salaire net, après frais de gestion et cotisations sociales.
Le portage salarial offre une meilleure sécurité sociale et un accès à l’assurance chômage. En contrepartie, il implique des frais de gestion et une rémunération nette légèrement inférieure.
Oui. Grâce à sa flexibilité et à sa sécurité, le portage salarial est particulièrement adapté aux métiers créatifs comme le graphisme, le webdesign et le design UI/UX.
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