Les métiers du Portage Salarial
Portage Salarial
Product Owner
En tant que Product Owner, vous êtes un expert reconnu. Le portage salarial vous permet de valoriser votre savoir-faire, de développer votre réseau et d’optimiser votre rémunération sans les contraintes liées à la gestion d’une entreprise. Sollicitez notre expert, satisfaction garantie !
Le métier de Product Owner est en constante évolution, reflétant la transformation numérique accélérée des entreprises. C’est un rôle clé dans les méthodes agiles de développement, où le Product Owner agit comme l’interface entre les besoins des clients, les capacités techniques et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Répartition
Paris / Province
54% en Région Parisienne
46% en Province
46% en Province
Répartition
Hommes / Femmes
61% Hommes
39% Femmes
39% Femmes
Un développeur full stack est un professionnel du développement web capable de travailler sur l’ensemble d’un projet, de la conception à la mise en ligne. C’est un peu comme un architecte qui s’occuperait à la fois des fondations, des murs, du toit et de la décoration intérieure d’une maison.
Répartition
Paris / Province
54% en Région Parisienne
46% en Province
46% en Province
Répartition
Hommes / Femmes
61% Hommes
39% Femmes
39% Femmes
Fiche Métier - Product Owner
Quel est le rôle
d'un Product Owner ?
Le PO est responsable de maximiser la valeur d’un produit, pour ce faire :
Il doit définir la vision du produit en établissant une vision claire et à long terme, et en alignant les objectifs avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des utilisateurs.
C’est lui qui gère le backlog produit. Il crée, priorise et maintient le backlog, qui est une liste ordonnée des fonctionnalités à développer.
Il collabore avec l’équipe de développement et travaille en étroite collaboration avec elle pour s’assurer que le produit soit livré dans les délais et qu’il respecte les critères de qualité.
Il est la voix du client au sein de l’équipe et s’assure que les besoins des utilisateurs sont pris en compte à chaque étape du développement.
Il doit définir la vision du produit en établissant une vision claire et à long terme, et en alignant les objectifs avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des utilisateurs.
C’est lui qui gère le backlog produit. Il crée, priorise et maintient le backlog, qui est une liste ordonnée des fonctionnalités à développer.
Il collabore avec l’équipe de développement et travaille en étroite collaboration avec elle pour s’assurer que le produit soit livré dans les délais et qu’il respecte les critères de qualité.
Il est la voix du client au sein de l’équipe et s’assure que les besoins des utilisateurs sont pris en compte à chaque étape du développement.
Fiche Métier - Product Owner
Quelles sont les compétences clés d'un
Product Owner ?
Il doit avoir une vision stratégique et Client Centric.
C'est à dire la capacité à définir une vision claire et à long terme pour le produit, en ayant la compréhension approfondie des besoins et des attentes des clients.
Il doit avoir les Compétences techniques nécessaires pour effectuer sa mission et surtout la connaissance des technologies utilisées pour développer le produit.
Il doit être bon communiquant. Le PO doit avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec différents types d'interlocuteurs en interne et en externe.
Il doit être à l'aise avec la lestion de projet & le Leadership. C'est à dire la capacité à planifier, organiser et suivre l'avancement des projets tout en sachant motiver et guider les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs.
C'est à dire la capacité à définir une vision claire et à long terme pour le produit, en ayant la compréhension approfondie des besoins et des attentes des clients.
Il doit avoir les Compétences techniques nécessaires pour effectuer sa mission et surtout la connaissance des technologies utilisées pour développer le produit.
Il doit être bon communiquant. Le PO doit avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec différents types d'interlocuteurs en interne et en externe.
Il doit être à l'aise avec la lestion de projet & le Leadership. C'est à dire la capacité à planifier, organiser et suivre l'avancement des projets tout en sachant motiver et guider les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs.
Fiche Métier - PO
Pourquoi se lancer en
Portage Salarial ?
Vous êtes Product Owner expérimenté et envisagez de vous lancer à votre compte ? Le portage salarial offre une alternative intéressante à la création d'entreprise.
En choisissant cette voie, vous conservez votre statut de salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie dans la gestion de votre carrière.
Plus besoin de vous soucier des aspects administratifs et comptables, concentrez-vous pleinement sur vos missions et développez votre expertise.
En choisissant cette voie, vous conservez votre statut de salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie dans la gestion de votre carrière.
Plus besoin de vous soucier des aspects administratifs et comptables, concentrez-vous pleinement sur vos missions et développez votre expertise.
Taux Journalier Moyen (TJM)
Quel est le TJM d'un Product Owner en 2024 ?
Qu’est-ce que le TJM ?
TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail. C’est cet indicateur qui vous permettra de vous positionner sur le marché en fonction de votre niveau d’expérience, de l’expertise que vous proposez ou de votre secteur d’activité. Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail. C’est cet indicateur qui vous permettra de vous positionner sur le marché en fonction de votre niveau d’expérience, de l’expertise que vous proposez ou de votre secteur d’activité. Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
Taux Journalier Moyen (TJM)
Quel est le TJM d'un Product Owner en 2024 ?
Qu’est-ce que le TJM ?
TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail. C’est cet indicateur qui vous permettra de vous positionner sur le marché en fonction de votre niveau d’expérience, de l’expertise que vous proposez ou de votre secteur d’activité. Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail. C’est cet indicateur qui vous permettra de vous positionner sur le marché en fonction de votre niveau d’expérience, de l’expertise que vous proposez ou de votre secteur d’activité. Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
Junior
445€
0 à 2 ans d'expérience
Confirmé
594€
3 à 10 ans d'expérience
Expert
670€
+ de 11 ans d'expérience
Junior
445€
0 à 2 ans d'expérience
Confirmé
594€
3 à 10 ans d'expérience
Expert
670€
+ de 11 ans d'expérience
Le TJM d’un PO diffère en fonction de plusieurs éléments, on retrouve entre autres :
- Votre niveau d’expérience : Si vous êtes Junior avec entre 0 et 2 ans d’expérience, et que vous êtes basé en région Parisienne par exemple, la moyenne se situe autour de 450€ par jour. Comptez 565€ pour 3 à 7 ans d’expérience et 750€ pour 8 à 15 ans d’expérience.
- Votre situation géographique : En Ile-de-France les salaires sont globalement plus élevés qu’en Province, comptez un écart d’environ 100€ à poste équivalent
- Votre niveau d’expérience : Si vous êtes Junior avec entre 0 et 2 ans d’expérience, et que vous êtes basé en région Parisienne par exemple, la moyenne se situe autour de 450€ par jour. Comptez 565€ pour 3 à 7 ans d’expérience et 750€ pour 8 à 15 ans d’expérience.
- Votre situation géographique : En Ile-de-France les salaires sont globalement plus élevés qu’en Province, comptez un écart d’environ 100€ à poste équivalent
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Développé par nos experts en rémunération, notre simulateur de salaire en Portage salarial vous permet d'obtenir en 3 clics une première estimation de votre salaire de futur salarié porté PORTAD. Indiquez votre TJM, le nombre de jours travaillés et le montant des frais professionnels mensuels que vous seriez susceptibles de dépenser. Vous obtenez un montant basé sur les salaires déjà versés à nos consultants qui répondent aux mêmes paramètres que vous (hors taux d'imposition). Prenez rendez-vous avec l'un de nos experts pour étudier au plus près toutes les optimisations légales possibles.
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30 minutes suffisent, vous recevez ensuite par email les détails de notre offre de portage, ainsi que votre futur bulletin de paie. Satisfaction garantie !
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