SOMMAIRE
- Quels sont les principaux statuts pour exercer en indépendant ?
- Comparatif synthétique des différents statuts juridiques
- Zoom sur chaque statut : avantages et limites
- Quel statut choisir selon votre profil ?
Vous êtes indépendant ou vous souhaitez le devenir, et vous vous demandez quel statut juridique est le plus adapté à votre activité professionnelle ? Entre micro-entreprise, EURL, SASU ou encore portage salarial, il peut être difficile de faire le bon choix.
Chez PORTAD, expert en portage salarial, nous vous proposons un comparatif détaillé et objectif pour vous guider dans votre décision.
📌 Quels sont les principaux statuts pour exercer en indépendant ?
En France, plusieurs formes juridiques existent pour exercer en tant qu’indépendant :
- Portage salarial
- Micro-entreprise (auto-entreprise)
- Entreprise Individuelle (EI)
- Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL)
- Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU)
Chacun de ces statuts présente des spécificités qu’il est important de connaître pour faire un choix éclairé.
🔍 Comparatif synthétique des différents statuts juridiques
| Critères | Portage Salarial ✅ | Micro-Entreprise 📝 | EURL 🏢 | SASU 💼 |
| Statut juridique | Salarié porté | Indépendant | Société à associé unique | Société à associé unique |
| Création | Aucune démarche | Très simple | Moyenne complexité | Plus complexe |
| Gestion admin. | Entièrement prise en charge | Simplifiée | Moyenne à complexe | Complexe |
| Protection sociale | Complète (régime salarié) | Limitée | TNS (Travailleur Non Salarié) | Assimilé salarié (bonne protection) |
| Fiscalité | Impôt sur le revenu (via salaire) | Micro-fiscalité (CA brut) | IR ou IS au choix | IS (ou IR en option) |
| TVA | Applicable (gérée par société) | Franchise possible | Oui | Oui |
| Chômage | Oui | Non | Non | Non |
| Responsabilité | Aucune | Illimitée | Limitée au capital | Limitée au capital |
| Charges sociales | Élevées (statut salarié complet) | Réduites (22% environ) | Modérées (40-45%) | Élevées (65-75%) |
| Frais de gestion | 4 à 10% selon société de portage | Aucun | Frais comptables | Frais comptables élevés |
🎯 Zoom sur chaque statut : avantages et limites
✅ Le portage salarial : La sécurité du salarié, la liberté de l’indépendant
Le portage salarial permet à un indépendant de conserver son autonomie professionnelle tout en bénéficiant des avantages du statut salarié. En signant un contrat avec PORTAD, vous devenez salarié porté. La société facture vos clients et vous reverse un salaire mensuel.
Avantages du portage salarial :
- Protection sociale complète (retraite, chômage, maladie, prévoyance)
- Pas de gestion administrative ni comptable
- Simplicité et rapidité de mise en place
- Accompagnement personnalisé par PORTAD
- Possibilité de travailler avec des grands comptes ou des administrations
Limites :
- Frais de gestion appliqués par la société de portage (environ 4 à 10%)
- Moins avantageux pour les très faibles chiffres d’affaires
📌 La micro-entreprise : simplicité et flexibilité pour démarrer
La micro-entreprise est souvent choisie pour sa simplicité administrative. Elle est adaptée aux petites activités ou aux lancements d’activité.
Avantages :
- Création simple et rapide
- Charges sociales faibles (environ 22%)
- Franchise en base de TVA possible
- Comptabilité ultra simplifiée
Limites :
- Protection sociale limitée (pas de chômage)
- Plafond de chiffre d’affaires (77 700 € pour prestations de services)
- Pas de déduction des frais réels
🏢 L’EURL : pour aller plus loin dans votre indépendance
L’EURL est une société à responsabilité limitée à associé unique, permettant une certaine souplesse fiscale et une responsabilité limitée.
Avantages :
- Responsabilité limitée aux apports
- Déduction des frais réels
- Choix fiscal (IR ou IS)
- Plafond de CA illimité
Limites :
- Formalités plus lourdes que la micro-entreprise
- Charges sociales TNS modérées
- Comptabilité obligatoire
💼 La SASU : souplesse et protection
La SASU est une société commerciale à associé unique avec une structure plus flexible et une protection sociale renforcée.
Avantages :
- Régime assimilé salarié (bonne couverture sociale sauf chômage)
- Flexibilité des statuts
- Image de marque renforcée
- Responsabilité limitée au capital
Limites :
- Coûts administratifs plus élevés
- Charges sociales plus importantes que l’EURL
- Complexité administrative accrue
📊 Quel statut choisir selon votre profil ?
🟢 Portage salarial : Vous recherchez une solution clé en main, sécurité maximale, zéro gestion administrative, idéal pour missions ponctuelles ou régulières.
🔵 Micro-entreprise : Vous démarrez une activité, souhaitez tester le marché ou réalisez un CA modeste.
🟠 EURL : Vous avez un CA croissant, vous cherchez une structure plus durable avec des frais déductibles et une fiscalité adaptable.
🔴 SASU : Vous souhaitez une forte protection sociale, envisagez de distribuer des dividendes et recherchez une structure évolutive avec une image d’entreprise solide.