Portage Salarial
Communication
Le professionnel de la communication en portage salarial transforme son talent créatif en une activité pérenne et sécurisée. Il collabore avec des agences ou des annonceurs en toute autonomie, sans les contraintes de la gestion d’entreprise.
Grâce au portage, cet indépendant bénéficie d’une protection sociale complète (mutuelle, chômage, retraite) tout en optimisant ses revenus grâce à la déduction de ses frais professionnels (abonnements logiciels, matériel). Avec Portad, il se concentre sur l’image de ses clients, tandis que nous sécurisons son cadre de travail.
Le consultant en communication digitale intervient comme un bras droit stratégique pour les entreprises en quête de visibilité. Il pilote des projets complexes en mode hybride, alliant la souplesse du freelance à la solidité du salarié porté.
Ce statut lui permet de répondre à des missions de grande envergure auprès de comptes institutionnels ou de grands groupes, souvent inaccessibles aux micro-entrepreneurs. Avec Portad, il profite d’un bulletin de paie mensuel et d’une gestion administrative simplifiée à l’extrême (4% de frais), lui permettant de maximiser sa performance et son TJM.
Paris / Province
50% en Province
Hommes / Femmes
60% Femmes
Le consultant en communication digitale intervient comme un bras droit stratégique pour les entreprises en quête de visibilité. Il pilote des projets complexes en mode hybride, alliant la souplesse du freelance à la solidité du salarié porté.
Ce statut lui permet de répondre à des missions de grande envergure auprès de comptes institutionnels ou de grands groupes, souvent inaccessibles aux micro-entrepreneurs. Avec Portad, il profite d’un bulletin de paie mensuel et d’une gestion administrative simplifiée à l’extrême (4% de frais), lui permettant de maximiser sa performance et son TJM.
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Les métiers de la communication n’ont jamais été aussi indépendants… et pourtant aussi exposés.
Freelances, consultants, créatifs : community managers, rédacteurs web, graphistes ou motion designers sont de plus en plus nombreux à travailler à leur compte. Cette liberté séduit, mais elle s’accompagne d’une réalité bien connue : revenus irréguliers, gestion administrative lourde, protection sociale limitée.
Le portage salarial apporte une réponse concrète à cet équilibre difficile entre autonomie et sécurité.
Avec Portad, vous travaillez comme vous l’entendez : vous choisissez vos missions, vos clients et vos tarifs, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé et d’une protection sociale complète. Vous percevez un bulletin de salaire chaque mois et votre rémunération est sécurisée, même en cas de retard de paiement de vos clients. Vous tournez ainsi définitivement la page de l’administratif. Votre seul objectif ? Vous concentrer pleinement sur vos missions.
1. Le fonctionnement du portage salarial
pour les communicants et créatifs
Des professionnels indépendants, un cadre sécurisé
Les métiers de la communication en portage salarial regroupent des professionnels qui réalisent des missions pour des entreprises tout en conservant leur indépendance grâce à une société de portage.
Concrètement, Portad agit comme intermédiaire : elle formalise vos missions par contrat, facture vos prestations et transforme votre chiffre d’affaires en salaire. Cotisations sociales, fiches de paie, suivi administratif : tout est pris en charge chaque mois, sans que vous ayez à vous en préoccuper.
Vous vous concentrez sur vos missions. Portad s’occupe du reste. Avec seulement 4% de frais de gestion, c’est l’une des solutions les plus compétitives du marché, tout en incluant une couverture santé, retraite, chômage et mutuelle.
2. Quelles sont vos missions en tant que
professionnel de la communication ?
Quelles que soient vos expertises
Que vous interveniez sur des projets ponctuels ou des collaborations longue durée, pour un seul client ou plusieurs en parallèle, Portad sécurise chaque engagement avec un contrat et assure le suivi de la facturation de bout en bout.
- Création de contenu et rédaction web : Articles, contenus pour sites web, newsletters et publications pour les réseaux sociaux.
- Gestion des réseaux sociaux : Animation de communautés, modération, développement de l’engagement.
- Design graphique : logos, affiches, chartes graphiques, supports visuels pour les entreprises.
- Motion design et vidéo : Montage, animations, contenus vidéo pour les réseaux sociaux et les sites web.
- UX/UI design : conception d’interfaces, expérience utilisateur, prototype et design de produits digitaux.
- Stratégie de communication : positionnement de marque, image d’entreprise, plans de communication
- Marketing digital et SEO : référencement naturel, campagnes publicitaires, communication digitale
Ce qui unit toutes ces professions ? Le même état d’esprit
Qu’on soit graphiste, consultant en stratégie, rédacteur web ou motion designer, ces métiers semblent différents. Pourtant, ils reposent tous sur les mêmes exigences : comprendre les besoins du client, apporter des solutions concrètes et tenir ses engagements.
Travailler en indépendant dans la communication, c’est savoir écouter autant que créer, conseiller autant qu’exécuter. C’est aussi construire une relation de confiance durable, bien au-delà d’une simple prestation.
3. Pourquoi les entreprises font appel
à un expert en communication en portage salarial ?
Comprendre ce que les entreprises attendent de vous, c’est aussi comprendre pourquoi votre profil en portage salarial est particulièrement recherché. Trois raisons essentielles expliquent cet engouement.
- Flexibilité et souplesse contractuelle: les entreprises mobilisent votre expertise uniquement selon leurs besoins, sans CDI ni engagement durable. Elles collaborent sur des projets définis et adaptent leurs ressources en temps réel. C’est un atout que vous seul pouvez offrir.
- Expertise spécialisée: votre profil donne accès à des compétences pointues en communication digitale, stratégie de marque ou design graphique, sans que la société ait ces ressources en interne. Vous apportez une valeur immédiate que le recrutement classique ne peut pas égaler.
- Réactivité et gain de temps : les actions de communication se mettent en place rapidement, sans délai de recrutement. Grâce à Portad, l’entreprise reçoit une facture claire et n’a aucune démarche RH à gérer. Vous êtes opérationnel dès le premier jour.
Exemple : une PME lance un nouveau produit en 8 semaines
Une PME agroalimentaire a besoin de trois experts pour préparer son lancement : un graphiste, un rédacteur web et un consultant en stratégie digitale pour piloter le plan de communication.
Grâce à Portad, elle mobilise ces trois profils sur des collaborations définies et limitées dans le temps.
Résultat : un lancement réussi, sans embauche, sans risque juridique, avec une seule facture Portad.
4. Le TJM d’un consultant en communication en portage salarial en 2026
TJM signifie Taux Journalier Moyen, c’est-à-dire le prix auquel vous allez facturer votre client pour une journée de travail. Ce taux varie en fonction de votre niveau d’expérience, de la localisation géographique et de la nature des missions. Un TJM bien défini offre une vision claire de vos revenus potentiels et vous aide à planifier, budgétiser et anticiper vos besoins financiers.
4. Le TJM d’un consultant en communication en portage salarial en 2026
Le TJM (Taux Journalier Moyen) correspond au tarif que vous facturez pour une journée de travail. C’est vous qui le négociez directement avec votre client. Portad facture le montant convenu, prélève 4% de frais de gestion, et vous verse votre salaire net avec toutes les protections sociales incluses.
Les interventions à forte valeur ajoutée, conseil en communication, UX/UI design, stratégie digitale, atteignent des TJM significativement plus élevés. Dans tous les cas, Portad vous garantit de toucher ce que vous avez négocié sans surprise.
200€ à 450€
300€ à 700€
500€+ à 1000€+
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5. Les différents statuts :portage salarial, freelance, CDI ou société
| Statut | Avantages | Limites |
|
Portage salarial ( Portad) |
Combine autonomie et sécurité du salariat, protection sociale complète, simplification administrative, accompagnement professionnel | Nécessite de trouver ses propres clients |
|
Freelance (micro-entreprise) |
Grande liberté, gestion simplifiée, indépendance totale dans l’organisation | Protection sociale plus faible, plafond de chiffre d’affaires, gestion administrative et comptable à la charge du professionnel |
| Salariat classique (CDI) | Stabilité de l’emploi, revenu régulier, protection sociale complète | Autonomie limitée, missions imposées, peu de flexibilité |
|
Création de société (SASU / EURL) |
Forte indépendance, développement d’activité illimité, image professionnelle renforcée |
Gestion lourde et complexe, obligations comptables et administratives importantes, responsabilités élevées |
- Parmi les différents statuts possibles pour les professionnels de la communication, le portage salarial apparaît comme la solution la plus équilibrée.
- Contrairement au freelance, vous conservez une véritable protection sociale tout en gardant une grande autonomie dans le choix des missions.
- À la différence du salariat classique, vous êtes libre de travailler sur des projets variés, sans contrainte hiérarchique.
- Et contrairement à la création de société, vous évitez la complexité administrative et comptable.
Que vous démarriez ou que vous souhaitiez faire évoluer votre activité, Portad vous offre le cadre le plus adapté pour avancer sereinement, sans avoir à choisir entre liberté et sécurité.
6. Pour qui est fait le portage salarial
dans la communication ?
Portad s’adapte à votre situation
Peu importe où vous en êtes dans votre parcours, Portad s’ajuste à votre réalité et non l’inverse.
- Freelances en communication digitale : vous travaillez déjà en indépendant mais sans protection ? Portad sécurise votre activité sans rien changer à votre façon de travailler.
- Consultants indépendants : vos interventions ont de la valeur. Concentrez-vous sur elles. Portad prend en charge tout ce qui ne relève pas de votre activité principale.
- Personnes en reconversion : vous changez de voie et voulez vous lancer sans prendre de risques ? Portad vous offre un cadre rassurant pour démarrer sereinement.
- Experts marketing digital, SEO, design : vos compétences sont pointues et recherchées. Portad vous donne les outils pour les valoriser pleinement, avec la crédibilité d’un statut salarié
Le portage salarial, c’est l’avenir du travail indépendant
Les métiers de la communication ont toujours été portés par des professionnels capables de s’adapter, de créer de la valeur et de construire des relations solides.
Ce qui change aujourd’hui, c’est qu’ils n’ont plus à choisir entre leur liberté et leur sécurité.
Portad s’inscrit dans cette évolution : un expert qui travaille sereinement, sans s’inquiéter de sa couverture sociale ou de sa prochaine fiche de paie, est un expert qui performe mieux pour ses clients.
C’est gagnant pour tout le monde : pour le professionnel, pour l’entreprise, et pour la qualité du travail produit.
Rejoindre Portad, c’est choisir de travailler autrement. Sans compromis.
FAQ - Consultant Communication en portage salarial
C’est vous qui négociez votre TJM directement avec votre client. Portad ne fixe pas vos tarifs, elle facture simplement le montant convenu et vous verse le salaire correspondant.
Pour tout savoir sur le TJM et son calcul vous pouvez consulter notre contenu.
Et consultez ce contenu pour négocier votre TJM en portage salarial
Oui. En tant que salarié porté, vous bénéficiez des congés payés comme tout salarié. Ils sont calculés sur la base de votre rémunération et provisionnés par Portad chaque mois.
Oui, totalement. Vous êtes libre d’accepter ou de refuser n’importe quelle mission. Portad ne vous impose aucun client ni aucun projet. C’est vous qui choisissez avec qui vous travaillez.
Oui. Le statut de salarié porté vous ouvre droit à la formation professionnelle, via le compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez ainsi financer des formations pour développer vos compétences tout au long de votre activité.
Consultez notre contenu pour développer sa carrière en portage salarial
Oui. Portad vous déclare auprès de la Sécurité sociale, ce qui vous couvre en cas d’accident survenu pendant une mission, arrêt de travail, soins et indemnités journalières inclus. Une protection que le statut freelance ne vous offre pas.
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